Pourquoi nous rejoindre

Forte de 35 ans d’expertise dans la prestation de santé, D Medica est spécialisée dans la prise en charge globale des patients à domicile et en établissement médico-social.
Avec un réseau de 20 agences couvrant l’ensemble du territoire, D Medica propose une large gamme de services et produits répondant aux besoins des patients à travers ses savoir-faire : le maintien à domicile, la perfusion, la nutrition, le diabète, le respiratoire et la maintenance.

Gros plans sur des mains posées les unes sur les autres

D Medica en quelques chiffres

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collaborateurs

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agences de proximité

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de CA en 2022

Une filiale de La Coopérative Welcoop

En tant que filiale de La Coopérative Welcoop, nous faisons partie d’une communauté de talents investis quotidiennement pour le bien-être des patients : les citoyens de la santé et du bien-être.

Créée en 1935, La Coopérative Welcoop et ses entités forment un écosystème unique en France et à l’international qui s’engage chaque jour auprès des patients, des professionnels de santé et du système de santé dans une mission commune : la santé et le bien-être de tous.

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année de création

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pharmaciens-sociétaires

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de CA en 2023

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collaborateurs

Notre politique RH

Notre politique en matière de Ressources Humaines se caractérise par de nombreuses initiatives visant à favoriser l’épanouissement professionnel et personnel de nos collaborateurs.

Cela se manifeste notamment à travers :

Une culture d’entreprise avec des valeurs humaines fortes ;
Un environnement de travail favorable au bien-être des collaborateurs ;
Un parcours d’intégration personnalisé créé pour chaque nouveau collaborateur ;
Un accompagnement dans le développement de ses compétences à travers des formations internes ;
Des perspectives d’évolution et de mobilité de postes.

Lors d'une réunion, une femme montre quelque chose sur son ordinateur, tous le monde sourit

5 bonnes raisons de nous rejoindre

1. Donnez du sens à votre carrière

Depuis 1989, nous mettons notre expertise au service des patients et des professionnels de santé et garantissons une prestation de qualité.

Rejoindre D Medica, c’est contribuer à la construction d’un système de santé fort où le patient est au centre de toutes les attentions et s’engager dans un projet passionnant qui donne du sens à notre quotidien.

Une femme âgée émue de voir un infirmier

Des personnes heureuses en réunion se tape dans les mains

2. Intégrez une entreprise engagée

Chaque jour, nos équipes sont guidées par quatre valeurs communes : l’inclusivité, la recherche de solutions, le dialogue et l’exigence.

Ces valeurs ne sont pas de simples slogans, mais des piliers fondamentaux de notre culture d’entreprise. Chez D Medica, nous sommes engagés à créer un environnement de travail où chaque collaborateur se sent valorisé, respecté, et encouragé à donner le meilleur de lui-même.

3. Faites l’expérience d’un management de proximité

Chez D Medica, le management de proximité est une réalité quotidienne. Nos responsables sont présents pour écouter, soutenir et guider leurs équipes. Au sein de nos 20 agences, nous favorisons une atmosphère de travail conviviale où règnent l’entraide, l’esprit d’équipe, la collaboration et le respect mutuel. Parce que chaque membre de notre équipe compte, nous mettons tout en œuvre pour que chaque collaborateur se sente véritablement intégré et soutenu dans son développement professionnel.

Un formateur en train d'animer une réunion

4. Bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé

Nous croyons en l’importance de vous offrir toutes les chances de réussir dans votre parcours professionnel. C’est pourquoi nous avons mis en place un programme d’intégration complet et des formations adaptées à chaque profil tout au long de votre parcours professionnel, vous offrant ainsi la possibilité de renforcer vos compétences et d’évoluer en toute confiance.

5. Explorez des perspectives d’évolution

Chez D Medica, nous valorisons le développement professionnel de nos collaborateurs et encourageons la prise d’initiatives. Que vous souhaitiez progresser au sein de votre équipe actuelle, explorer de nouveaux domaines d’expertise ou saisir des opportunités au sein de La Coopérative Welcoop, nous serons là pour vous accompagner tout au long de votre carrière.

Deux collaborateurs se tapent dans la main

Nos collaborateurs témoignent

L’alternance chez D Medica, un véritable tremplin
À mon arrivée chez D Medica, j’ai eu le plaisir de découvrir un parcours d’intégration complet et adapté à mon nouveau poste, qui m’a permis de découvrir nos métiers et de faciliter mon intégration au sein de nos équipes. Ma responsable m’a accompagnée avec une grande bienveillance et a su faire preuve de patience et d’écoute tout au long de mon parcours.
Mes missions sont riches et variées. Ma responsable et mes collègues m’ont rapidement accordé une grande confiance, et j’ai pu contribuer à des projets impactants. Ces responsabilités m’ont permis de développer ma créativité et mes compétences en gestion de projet, en communication et en marketing.
Mon expérience chez D Medica a non seulement confirmé mon intérêt pour le secteur de la santé et du bien-être, mais elle a également été une période riche d’apprentissage qui a confirmé mes aspirations professionnelles !

Nastassia, Assistante Chef de Projet Marketing en alternance

La mobilité interne chez D Medica

Après 2 années passées chez D Medica en tant que Livreur Installateur, j’ai eu l’opportunité d’évoluer en tant que Directeur d’Agence. Je souhaitais développer de nouvelles compétences afin d’avoir un rôle significatif dans la réussite de D Medica. Je suis fier de travailler dans le domaine de la santé et de savoir que je contribue au bien-être de nos patients.
La transition vers mon nouveau poste n’a pas été sans défis : passer d’employé à directeur a changé la dynamique avec mes collègues et a exigé une bonne capacité d’adaptation. L’accompagnement de D Medica a été crucial durant cette période. Grâce à la confiance, l’écoute et la bienveillance de mes supérieurs, ainsi qu’aux nombreuses formations dont j’ai pu profiter, j’ai pu pleinement m’épanouir dans mon nouveau poste.
Mon expérience en tant que technicien a sans aucun doute influencé ma manière de gérer et motiver mon équipe. J’encourage chaque jour mes collaborateurs à monter en compétences, en les formant et en les impliquant dans nos différents métiers. Je suis particulièrement fier de Charlotte, que j’ai embauchée au poste de Livreuse Installatrice (une première chez D Medica !) et qui a rapidement évolué en tant que Déléguée Commerciale Pharmacie.”

Gaetan, Directeur d’Agence

Le parcours d’intégration chez D Medica

Dès le premier contact avec D Medica, j’ai ressenti une ambiance accueillante et professionnelle. Le processus de recrutement a été fluide et rapide, avec plusieurs entretiens, à la fois téléphoniques et en personne. Cela m’a permis de faire connaissance avec les ressources humaines, puis de rencontrer ma responsable actuelle. J’ai eu une très bonne impression dès notre premier échange !

À mon arrivée dans l’entreprise, j’ai été chaleureusement accueilli par toute l’agence, et l’équipe logistique que je rejoignais était ravie de m’accueillir. Dès la première semaine, j’ai passé du temps avec chaque collaborateur pour mieux comprendre leurs métiers et activités. Cela m’a permis de découvrir les différents métiers, les produits et services de l’entreprise ainsi que le fonctionnement général de l’agence.

Mon intégration s’est déroulée sur plusieurs mois avec un programme bien structuré. L’accompagnement progressif m’a permis de prendre mes fonctions sereinement. J’ai suivi des formations sur les logiciels que je devais maîtriser. Pendant toute cette période, ma responsable et mes collègues ont été très disponibles et à l’écoute, me permettant de me sentir bien accompagné dans ma prise de poste !

Vincent, Coordinateur Support Prestation